что означает потребность успеха
Потребность в достижениях и ее влияние на успех
Учеными было доказано, что люди в большей степени добиваются успеха, если у них явно развита потребность в достижениях. Поэтому немаловажно будет разобраться, что же это за потребность, откуда она берется и почему так значительно влияет на достижение успеха.
Потребность в достижении – это человеческое стремление превзойти уже достигнутые результаты и соревноваться в этом плане с другими людьми или с самим собой.
Человек, ведомый такой потребностью, имеет тенденцию улучшать достигнутый уровень, переживает успех от своей деятельности, стремится завершить работу любой ценой, настойчив в преодолении препятствий.
Потребность в достижении характеризуется общим стремлением к постоянному поиску способов улучшения как качественных, так и количественных показателей.
Работник получает особое удовлетворение, не просто решая поставленную задачу, а делая это наиболее эффективно.
Человеком, который ввел понятие «потребность в достижениях», был известный американский психолог Дэвид Макклелланд. Он считал эту потребность приобретенной и вторичной, потому как она актуальна для человека только при условии материального благополучия и возникает под влиянием опыта, знаний и жизненных обстоятельств.
Дэвид Макклелланд в своих исследованиях пришел к выводу, что более высокоразвитую экономику имеют те общества, в которых эта потребность высока. И это со всей очевидностью наглядно подтверждается – примеры воплощения действия этого правила можно увидеть во многих развитых странах.
Работодателям при приеме человека на работу необходимо оценивать его уровень потребности в достижениях. Это нужно для того, чтобы добиться соответствия характера потенциального сотрудника условиям его работы, так как от этого зависит активность и результативность его труда.
Таким образом, уровень потребности в достижениях является немаловажной составной частью мотивационной политики предприятий, и играет существенную роль в определении соответствия нанимаемого сотрудника требуемой должности, особенно если эта должность – руководящая.
Стоит учитывать, что люди с высокой потребностью в достижениях имеют завышенную самооценку и склонны только к умеренному риску. Любят ситуации, при которых в силах взять ответственность за решение задачи. При успешном достижении результата они хотят получать вполне конкретное поощрение.
Поэтому, чтобы правильно мотивировать таких людей, нужно ставить им задачи умеренной степени риска или с незначительной вероятностью неудач, делегировать им полномочия, достаточные для проявления инициативы в решении возложенных заданий, регулярно поощрять их за достижение успешных результатов.
Потребность в достижениях однозначно нужно учитывать при разработке системы мотивации. Но не как отдельно стоящую, а в комплексе с другими, такими как потребность соучастия и властвования.
Так как эти потребности взаимосвязаны и их комбинация, заложенная в любом из нас, определяет индивидуальную схему каждого в достижении успеха.
Мотивация достижений
Мотивация – движущая сила действий человека. Индивидуальные потребности, амбиции, желания оказывают сильное влияние на направление нашего поведения. Мы удовлетворяем свои потребности различными способами и стремимся к успеху по разным причинам – как личным, так и общим. Существуют различные формы мотивации, такие как внешняя, внутренняя, физиологическая и достижений.
Мотивацию достижений можно определить как необходимость в совершенствовании с основой на торжество всех наших устремлений в жизни. Цели влияют на то, как мы выполняем задачи, и отражают побуждения продемонстрировать свои навыки. Эти основные физиологические моменты воздействуют на естественное поведение человека в различных условиях.
Мотивация может варьироваться от биологических потребностей до удовлетворения творческих желаний или достижения успеха в конкурентных начинаниях. Поэтому она так важна, ведь она влияет на жизнь каждый день. Всё наше поведение, действия, мысли и убеждения находятся под воздействием внутреннего стремления к успеху, желания ощутить приятную тяжесть лаврового венка у себя на голове.
История и исследования
Изучение мотивации достижений имеет долгую и выдающуюся историю. Фактически, ученые сосредоточились на этом вопросе с момента зарождения психологии как научной дисциплины – когда Уильям Джеймс сделал предположение относительно того, как склонность к умениям связана с самооценкой.
В настоящее время эта тема является сферой активных исследований, особенно в области педагогической психологии, психологии спорта и физических упражнений, промышленной психологии, социальной психологии личности и развития. Исследования проводятся как в экспериментальных лабораториях (где обычно используются переменные), так и в обстановке реального мира, таких как учебная аудитория, рабочее место или спортивные площадки.
Задача состоит в том, чтобы объяснить и предсказать любое поведение, связанное в той или иной мере с принципом способностей. Примеры стремлений к цели являются повсеместными в жизни и присутствуют во множестве разнообразных ситуаций. Например, садовник, стремящийся вырастить идеальную орхидею, подросток, который хочет стать хорошим собеседником, или пожилой человек, обеспокоенный постепенной потерей своих способностей.
На протяжении долгого времени совершались многочисленные шаги в попытках понять, что такое мотивация достижений. Среди них, следует выделить:
Многие ученые сосредоточились на каком-то одном из вышеупомянутых факторов в своей работе, а кто-то стремится интегрировать два или более из этих параметров в общую концептуальную структуру.
Изучение потребности Макклелландом
Теория достижений (или потребность в достижении) была в первую очередь продвинута американским психологом Дэвидом Макклелландом. Он провел большую часть своей жизни, разрабатывая идею, что три ключевые потребности приобретаются посредством обучения или опыта. Их нельзя изучить на каком-нибудь семинаре, но обучиться все-таки им можно, если практиковать в течение нескольких месяцев или года. Какие же эти три потребности:
Пять характеристик высокой потребности в достижениях
Характеристика 1. Поход за личным рекордом
Эдмунд Хилари, который вместе со своим проводником, непальским шерпой Тенцигом Норгеем, стал первым человеком, поднявшимся на Эверест – самую высокую горную вершину на земле. Немногие из нас действительно способны сделать подобное, но те, кто это совершают, обладают неоспоримым влечением к успеху. И суть заключается не в увеличении финансового заработка. Речь идет о достижении цели, а потом – ещё более сложной цели, в стремлении к совершенству, не превращаясь при этом в навязчивого перфекциониста.
Характеристика 2. Постановка умеренных целей, понимание и расчет возможных рисков
Это не вычисление вероятностей с использованием холодной математики. Это компромисс между легким и слишком сложным. Давайте представим, что вы собираетесь набросить кольцо на палку. Вы можете выбрать, как далеко или как близко встанете от этого кольца. Некоторые люди встанут очень близко, чтобы каждый раз добиваться успеха. Другие рискнут встать слишком далеко, так что им удается забросить кольцо только в редких случаях, и в основном потому, что им везёт. А кто-то, чтобы достигнуть удовлетворения, выберет расстояние, на котором он будет использовать именно свой навык, необходимый, чтобы преуспеть. С условием, что не возникнет проблем, но и не будет слишком легко.
Характеристика 3. Личная ответственность при поиске решения проблем
Подобный человек получает удовольствие от чувства собственной готовности решать сложные ситуации. В некоторых случаях он идет на это полностью добровольно.
Характеристика 4. Стремление к уникальным достижениям, неутомимость и инновационность
На первый взгляд может показаться, что в природе этих людей есть элемент несоответствия, нонкомформизма. Они не являются хорошими кандидатами для работы в банке, где операции должны выполняться точно так же, как день за днем, без изменений. Вы помните имя человека, который вас обслуживал, во время последнего вашего визита в банк?
Например, Стив Джобс, в свои ранние годы был немного нонконформистом. История гласит, что он смог получить свою первую работу, просто попросив человека, который мог его нанять. При этом он не стриг волосы, а на встречу не удосуживался надеть туфли. Он просто нашел того, кто мог бы нанять его, и попросил устроить себя работу.
Насколько это отличается от нашего привычного понимания собеседования, где мы должны полностью соблюдать дресс-код, и иметь при себе резюме, которому позавидует Супермен?
Конечно, это несоответствие является как благом, так и проклятием стандартизированной организации, имеющей определенные и четко организованные процессы. Поэтому желательно, чтобы у каждого сотрудника с одинаковым названием должности было примерно одинаковое поведение. А человеку с высокой потребностью и желанием вводить новшества следует соответствовать правилам или уйти.
Характеристика 5. Поиск обратной отрицательной связи
Есть такое выражение – настоящий друг – это тот, кто говорит вам о ваших слабостях, а не хвалит за сильные стороны. Среднестатистический человек боится негативных отзывов. Мы не хотим слышать о своих ошибках, провалах и о том, что можно было сделать лучше.
Люди, которым присуща обозначенная выше характеристика, действительно в какой-то степени особенные. Они рассматривают не положительные, а отрицательные отзывы как более ценные. Причина заключается в стремлении сделать себя совершеннее. А чтобы понять, как этого достичь, следует знать, что улучшить или проапгрейдить.
Резюме
Мотивация и стремление к намеченной цели считаются одними из основных потребностей, так необходимых для удовлетворения каждому из нас. И важно помнить, что понимание различных принципов мотивации достижения поможет объяснить и спрогнозировать поведение (как собственное, так и окружающих), не создавая при этом сложный психологический профиль.
Потребность в достижениях и жизненный успех
Проблема успеха, достижений, признания имеет большую историю, оставаясь остро актуальной и сегодня.
Научно-популярная литература предлагает современному читателю легкий успех в профессиональной, семейной, бизнесовой, политической и других сферах при усвоении определенных алгоритмов контроля собственного сознания, настройки ее на сугубо позитивный лад, алгоритмов продуктивного взаимодействия, доброжелательного или манипулятивного общения, достижения уверенности в себе, конструктивного разрешения конфликтов.
C жизненным успехом тесно связаны личностная эффективность и удовлетворенность жизнью.
В древней Греции был популярным так называемый агональный тип личности, ориентированный на развертывание внутреннего творческого потенциала, высокий уровень раскрытия способностей, эффективность в достижениях, победу в соревнованиях. Мотивы греков не были рациональными или утилитарными, и достижения возникали далеко не только там, где это действительно было жизненно важным или очень нужным. Главным считалось продемонстрировать свое мастерство в любых видах деятельности, что и обусловило «греческое чудо».
Гесиод считал, что социальные причины и личностная обусловленность богатства и бедности как успеха и неуспеха заключаются в способностях и усилиях личности, направленных на достижение высокого уровня жизни. Мотивы славы и признания отличал Платон, определяя славу как форму оценки обществом реальных и мнимых ценностей человека.
Идея успеха, одна из важнейших в американской культуре, тесно связана с известным феноменом массового сознания — «американской мечтой». В массовой культуре существует социально-психологический тип «личности, которая сама себя сделала» (self-made person). Она воплощает американскую мечту благодаря наличию таких свойств, как честолюбие, стремление побеждать, умение работать, дисциплинированность, склонность к риску, независимость, самостоятельность в достижении цели, практицизм.
У. Джеймс, основатель прагматизма, еще в начале ХХ в. показал взаимосвязь между самооценкой личности, уровнем ее притязаний и стремлением к успеху.
Его классическая формула:
Успех зависит от самоуважения и притязаний личности:
успех = самоуважение / притязания.
Большой вклад в исследование проблемы успеха принадлежит представителям школы К. Левина, которые доказали, что не степень сложности задачи, а уровень притязаний личности становится решающим фактором определения какого-то результата как успешного или неуспешного. Если результат достигает ожидаемого благодаря уровню притязаний или превышает его, появляется ощущение успеха, если нет — человек переживает неудачу. Как правило, после успеха уровень притязаний человека повышается, а после неудачи снижается.
В последнее время в сознании постмодернистского общества старую формулу индивидуального успеха, что достигается в жесткой конкурентной борьбе, постепенно вытеснила новая формула с другим содержанием: не успех через соревнования, а успех через кооперацию. Люди осознали, что их успех может быть только общим и, реализуя эту новую модель, учатся избегать конфликтов, помогать друг другу, развивать доверие к партнерам. Такая модель оказалась психологически более комфортной и эффективной.
Успех является положительным результатом упорной и непростой деятельности, его традиционно понимают как реализацию определенного стремления человека в конкретной жизненной ситуации, достижения желаемой социальной позиции и переживания удовлетворенности и высокой самооценки.
Успех тесно связан с социальной природой человека, удачной структурированностью его психологического пространства и времени.
Чтобы добиться успеха, личность должна принадлежать социуму и одновременно быть обособленной от него.
Тогда она сможет и слиться с профессиональной группой, чувствуя себя с ней единым целым, и заодно выделиться, стать заметной, незаменимой, признанной. Кроме того, она должна чувствовать течение времени своей жизни, не откладывая на далекое будущее то, чего нужно достигать уже сейчас.
Модели успеха, транслируемые средствами массовой коммуникации или изымаются из мемуаров, биографий и интервью, содержат следующие элементы:
Мотивация успеха
Шансы стать успешным больше у человека, который имеет соответствующие способности и мотивы, выраженные диспозиции к достижению, который уже знаком с победами и верит в себя. Как правило, соответствующая структура личности формируется еще в детские годы, и первые успехи радостно переживаются именно в семье. Хотя возможны и контрсценарии, когда человек, которого никогда не поддерживали родители и учителя, вопреки жизненным обстоятельствам доказывает себе и своему бывшему окружению, чего он стоит.
Концепция мотивации достижений в течение последних десятилетий получила в социальной психологии широкое распространение, хотя не существует единого мнения относительно того, что важнее для достижения успеха: способности, знания, умения, навыки или сила мотивации, характер цели, желание работать, старания.
Мотив успеха нередко рассматривают как автономную потребность, практически не связанную с ценностными ориентациями личности.
Мужской и женский успех
Успех мужчины чаще всего одобряют, воспринимая как то, что ожидалось, и объясняют прежде всего его способностями. Женский успех комментируют иначе: женщина или очень старалась, или ей просто повезло. Даже приложения собственных усилий и целеустремленность имеют в глазах окружающих определенный негативный подтекст, который как бы подчеркивает отсутствие способностей, которые приходится компенсировать «вечными» женскими добродетелями: тщательностью и терпением.
Такие устоявшиеся стереотипы не могут не влиять на женские и мужские интерпретации собственных достижений. Мужчины больше воспринимают себя как успешных, больше ценят свои победы, чем женщины, которым кажется, что ничего особенного в их жизни не происходит. Главное, чтобы все были здоровыми и жили мирно, а собственные достижения не так уж велики, чтобы о них вспоминать.
Среди личностных характеристик человека, которые способствуют его успеху, по данным контент-анализа, чаще всего упоминаются следующие: внешние данные, мастерство, талант, настойчивость, преданность своему делу. В описаниях женщин наибольшее внимание привлекает внешность, а в описаниях мужчин говорят прежде всего об их мастерстве. Среди индикаторов успеха у мужчин преобладают имущество и деньги, тогда как у женщин — признание близкого окружения и чувство внутреннего удовлетворения.
Успешной женщине приписывают такие черты, как доброту, вкус, чувство прекрасного, терпение. В отношении мужчин чаще всего говорят о выдержке, энергичности, взглядах, убеждениях, ценностях.
Для мужчин важнее внешние — социальные — индикаторы успеха (признания, финансовые достижения), тогда как для женщин — внутренние — индивидуальные (самоуважение, новая идентичность). Мужчины более склонны относиться к себе как к успешным, фиксируя свой успех прежде всего в публичной сфере, а женщины до сих пор не очень ориентируются на оценку себя как успешных, разве что в замкнутой для посторонних частной сфере.
Подробно проанализированный в многочисленных публикациях женский страх успеха в последнее время в развитых странах уже не фиксируется, хотя и остается пока отечественной реальностью, на которые непосредственно влияют устойчивые стереотипы массового сознания.
13 определений успеха, о которых ты никогда не задумывался
Каждый человек не раз задумывался о том, что такое успех. Одни говорят, что признак успешности — это деньги, другие считают, что добьются успеха, когда станут популярными, откроют свой бизнес или купят дорогое авто. На самом деле, большинство даже не представляют, что это понятие не может быть односложным.
Определений слова «успех» десятки, а то и сотни сразу. Для каждого человека под этим словом кроется что-то личное: кто-то мечтает быть любимым и завести крепкую семью, кто-то — привести в порядок своё тело и поправить здоровье. Мы собрали несколько определений успеха, о которых ты никогда не задумывался, чтобы расширить твоё представление о жизни.
1. Успех — баланс между работой и личной жизнью
Невозможно чувствовать себя успешным, если всё своё свободное время ты пытаешься забить работой. Карьера — это, конечно же, важно, ты надеешься стать настоящим профессионалом своего дела, занять руководящую должность, повысить уровень своей заработной платы. Но нельзя забывать и о том, что помимо работы у тебя есть и личная жизнь. Встречи с друзьями и семьёй, отношения, хобби, качественный отдых — без всего этого невозможна полноценная жизнь. Так что для того, чтобы почувствовать себя успешным, ты должен найти баланс.
2. Успех — вера в то, что ты сможешь, подкреплённая действиями
Успех — это верить в себя, и в то, что ты сможешь добиться желаемых результатов, а также подкреплять эту веру активными действиями. Можно годами мечтать об открытии собственного бизнеса, переезде в другую страну, смене работы, при этом сомневаться в своих силах и не предпринимать никаких попыток что-то изменить в своей жизни. А можно двигаться к поставленной цели маленькими шагами, чувствуя, что у тебя всё получится.
3. Успех — забота о твоих потребностях
Многие люди привыкли отодвигать свои потребности на задний план, сосредотачивая всё своё внимание на другом человеке, или просто не желая тратить свои силы и время. Как итог: они испытывают недовольство своей жизнью, разочаровываются в себе и в окружающих, которые почему-то не хотят отвечать им взаимностью и делать удовлетворение потребностей кого-то другого своим приоритетом. Успех — это когда ты понимаешь, что кроме тебя никто не должен брать ответственность за твоё благополучие. И как только до тебя доходит эта простая истина, ты берёшь всё в свои руки и начинаешь делать свою жизнь лучше.
4. Успех — преодоление своих страхов
По-настоящему успешный человек — это не тот, кто легко добился всех своих поставленных целей. Это тот, кому пришлось преодолевать самого себя и свои страхи. Посуди сам, разве ты не будешь чувствовать, что добился успеха, когда то, что пугало тебя больше всего на свете, полностью потеряет над тобой власть.
5. Успех — умение достойно принимать поражения
Ты сможешь назвать себя успешным человеком, когда неудачи перестанут тебя пугать или вызывать сильные негативные эмоции. Успех — это знание того, что любая твоя ошибка = ценный опыт, который поможет тебе в дальнейшем, а также умение держать себя в руках при болезненном поражении. Это говорит о том, что ты сильно вырос в личностном плане, и больше не даёшь эмоциям брать верх над холодным рассудком в моменты, когда у тебя что-то не получается.
6. Успех — взаимная любовь
Взаимная любовь, а не просто влюблённость или симпатия — это очень редкое явление. Поэтому найти человека, которого ты полюбишь всем сердцем, и который также будет относиться к тебе — большая удача. А если вам удастся сохранить эту самую любовь, уважение друг к другу и взаимопонимание, то вы добьётесь успеха в личной жизни, о котором мечтает так много людей.
7. Успех — люди, которые всегда поддержат тебя
Задумайся на минуту, ведь далеко не у каждого человека есть свой надёжный тыл. Кто-то не ладит с родственниками, у кого-то нет преданных друзей, кому-то сложно доверять людям, потому что его десятки раз обманывали и бросали. Если ты не знаком со всем этим, и у тебя есть люди, которые всегда поддержат тебя, окажут посильную помощь, выслушают и дадут ценный совет, то ты можешь назвать себя успешным человеком.
8. Успех — найти дело всей твоей жизни
Некоторые люди долгие годы занимаются не тем, чем им бы хотелось, тратят время на ненавистную работу, мечтая только об одном — наступлении пятницы. Если у тебя есть занятие, пусть даже пока неоплачиваемое или не приносящее желаемого дохода, но дарящее тебе много положительных эмоций, ты уже успешнее большинства. Главное — не теряй мотивацию, не сдавайся, и не недооценивай важность своего дела.
9. Успех — иметь место, которое ты можешь назвать домом
Ты можешь долгие годы скитаться по съёмным квартирам или переезжать в разные города, и так и не найти место, в которое тебе захочется возвращаться после работы, встреч с друзьями и путешествий. А можешь обрести свой дом, и чувствовать себя по-настоящему счастливым. Дом — это необязательно своя собственная квартира, это может быть съёмная однушка, небольшой домик в посёлке, куда ты приезжаешь отдохнуть от городской суеты, микрорайон с комфортными для тебя условиями жизни, и даже город или страна, которые полностью отвечают твоим запросам.
10. Успех — забота о своём здоровье
Самое ценное, что есть у каждого человека — это его здоровье. Без здоровья, увы, невозможно добиться значительных успехов в чём бы то ни было. Здоровье — это ресурс, который большинство людей тратит, не задумываясь о его восполнении. Ты можешь назвать себя успешным человеком, если ты ценишь то, что имеешь, и изо всех сил стараешься давать себе время на отдых, заставлять себя правильно питаться, больше двигаться, ходить к врачам, заботиться о своём психологическом комфорте и т.д.
11. Успех — быть самим собой вне зависимости от ситуации
Умение быть самим собой говорит о том, что ты не боишься чужого мнения, неодобрения со стороны родных и друзей, предвзятости из-за внешнего вида или своих взглядов. Если в любых ситуациях ты не отступаешь от своих принципов, не пытаешься изменить что-то в себе, чтобы произвести хорошее впечатление на человека, не меняешь свою точку зрения — это проявление смелости и стойкости.
12. Успех — понимание разницы между потребностями и желаниями
Для того, чтобы добиться успеха, ты должен понимать разницу между своими потребностями и желаниями. Порой тебе нужно будет отодвинуть на задний план или отложить на какое-то время удовлетворение своих желаний, чтобы прийти к финансовой стабильности и не отвлекаться на второстепенные задачи в процессе достижения поставленных целей. Если ты умеешь акцентировать внимание на важном, а именно на своих потребностях, а не желаниях, ты сможешь добиться высоких результатов во всём, чем ты занимаешься.
13. Успех — знать, кто ты на самом деле
Успех — это знать, что ты за человек, каких принципов придерживаешься, в какие убеждения веришь, какими личностными качествами ты доволен и недоволен. Важно анализировать свои мысли, слова и действия, копаться в своих страхах и сомнениях, уметь договариваться с самим собой, знать, как себя мотивировать. Если ты умеешь всё это — значит, ты намного счастливее тех, кто постоянно находится в поисках себя, и не понимает, что ему нужно для того, чтобы жить полной жизнью.