что означает право на труд обществознание 9 класс
Право на труд – что означает? (9 класс, обществознание)
Труд играет важную роль в жизни общества. Право на труд гарантировано каждому человеку государством. Узнаем, что означает право на труд и какие правила действуют в этой сфере.
Значение труда
Благодаря труду, люди получают денежные средства для того, чтобы удовлетворять свои потребности, реализуют свои способности и интересы.
Труд ценился во все времена, что подтверждают народные выражения и пословицы: “Без дела жить – небо коптить”, “Лень мужика не кормит”, “Без труда не вытащишь и рыбку из пруда”.
Гарантии права на труд в России
Каждый человек в нашей стране обладает правом свободно выбирать профессию и распоряжаться своим трудом.
Выделим ряд основных правил:
Источники трудового права
Понятие труд и право в современном обществе неотделимы друг от друга.
Существуют специальные законы и кодексы, определяющие права и обязанности людей, занятых трудом. Их можно разделить на две группы:
К примеру, это Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.
В России к таким документам относятся Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс и Федеральный закон “О занятости населения в Российской Федерации”.
Трудовые отношения
Они возникают между работниками и работодателями и представляют собой соглашение людей, один (одни) из которых выполняет определенную работу, а другой обязуется создавать для этого благоприятные условия, предоставлять все необходимое и оплачивать труд.
Работодателями могут быть:
Работниками выступают:
Трудовой договор
Для того, чтобы работники и работодатели не нарушали права друг друга и добросовестно выполняли свои обязанности, между ними заключается трудовой договор.
Трудовой договор – это письменный документ, соглашение работника и работодателя, в котором прописываются:
Права и обязанности сторон трудовых отношений
Человек, предоставляющий другим людям работу, может:
При этом он обязан:
Права работника:
Работник должен:
Что мы узнали?
Мы изучили тему 9 класса обществознания и выяснили, что сейчас труд регулируется международными и государственными законами. Каждый человек имеет право на труд, а также на свободное им распоряжение и выбор профессии. Между работодателями и работниками возникают трудовые отношения, у них появляются свои права и обязанности.
Право на труд
Всего получено оценок: 832.
Всего получено оценок: 832.
Труд играет важную роль в жизни общества. Право на труд гарантировано каждому человеку государством. Узнаем, что означает право на труд и какие правила действуют в этой сфере.
Значение труда
Благодаря труду, люди получают денежные средства для того, чтобы удовлетворять свои потребности, реализуют свои способности и интересы.
Труд ценился во все времена, что подтверждают народные выражения и пословицы: “Без дела жить – небо коптить”, “Лень мужика не кормит”, “Без труда не вытащишь и рыбку из пруда”.
Гарантии права на труд в России
Каждый человек в нашей стране обладает правом свободно выбирать профессию и распоряжаться своим трудом.
Выделим ряд основных правил:
Источники трудового права
Понятие труд и право в современном обществе неотделимы друг от друга.
Существуют специальные законы и кодексы, определяющие права и обязанности людей, занятых трудом. Их можно разделить на две группы:
К примеру, это Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.
В России к таким документам относятся Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс и Федеральный закон “О занятости населения в Российской Федерации”.
которые читают вместе с этой
Трудовые отношения
Они возникают между работниками и работодателями и представляют собой соглашение людей, один (одни) из которых выполняет определенную работу, а другой обязуется создавать для этого благоприятные условия, предоставлять все необходимое и оплачивать труд.
Работодателями могут быть:
Работниками выступают:
Трудовой договор
Для того, чтобы работники и работодатели не нарушали права друг друга и добросовестно выполняли свои обязанности, между ними заключается трудовой договор.
Трудовой договор – это письменный документ, соглашение работника и работодателя, в котором прописываются:
Права и обязанности сторон трудовых отношений
Человек, предоставляющий другим людям работу, может:
При этом он обязан:
Права работника:
Работник должен:
Что мы узнали?
Мы изучили тему для 9 класса по обществознанию “Право на труд” и выяснили, что сейчас труд регулируется международными и российскими правовыми актами. Каждый человек имеет право на труд, на свободное им распоряжение и выбор профессии. Между работодателями и работниками возникают трудовые отношения, у них появляются свои права и обязанности.
Обществознание 9 класс: 1. Что означает право на труд? 2.Какие права и обязанности включаются в …
1. Что означает право на труд?
Право на труд – конституционное экономическое право гражданина определенного государства. + право на работу + право на оплату труда.
2.Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Права в трудовом договоре: право предложение работы, выплата заработной платы, разрешение на отпуск, повышение квалификации, право на профсоюз, право на защиту трудовых прав, право на участие в организациях, право на забастовку.
Обязанности в трудовом договоре: добросовестно выполнять условия договора.
3. Что такое трудовая книжка?
Это документ, который имеет в себе информацию о трудоустройстве (всем генезисе труда) человека.
4. В каких случаях действие трудового договора прекращается?
Трудовой договор прекращает свое существование: при увольнении по собственному желанию, при несоответствии должности, при недостаточной квалификации, при неисполнении обязанностей, при нарушении внутреннего распорядка, при прогулах, при появлении нетрезвым, при воровстве.
5. В чем значение дисциплины труда?
Значение дисциплины труда заключается в подчинении работников определенным правилам, которые работают в организации и распространяются на всех. Эти правила установлены в соответствии с трудовым кодексом, договором и законами.
6. Какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины?
Если человек нарушил трудовую дисциплину, то он понесет дисциплинарную ответственность, то есть получит замечание, выговор, будет уволен,
7. Что ты знаешь о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учебой?
Льготы для совмещающих работу и учебу: сокращенный рабочий день, дополнительный учебный отпуск, заочная форма обучения.
Памятка по обществознанию на тему «Право на труд»(9 класс)
«Несовершеннолетние и законодательство о труде»
ü Трудовая правоспособность, т.е. способность вступить в трудовые правоотношения возникает с 16 лет.
ü Закон допускает принятие на работу с согласия родителей также и лиц, достигших 14 и 15 лет, но при соблюдении следующих условий: работа должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью, не должна мешать процессу обучения, не должна превышать 4 часов в день.
ü При приёме на работу несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок.
ü Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в ночное время.
ü Несовершеннолетним запрещается торговля спиртными напитками табачными изделиями.
ü Запрещается применение труда несовершеннолетних в игорном бизнесе, в ночных клубах.
ü Запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа в ночное время и выходные дни.
ü Ежегодный отпуск равен 31 календарному дню и назначается в удобное для несовершеннолетнего время.
ü Данные работники подлежат ежегодному медосмотру.
ü Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
ü Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками допускается только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
ü При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы, а при сдельной — по установленным расценкам.
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Обществознание 9 класс: 1. Что означает право на труд? 2.Какие права и обязанности включаются в трудовой договор? 3. Что такое трудовая книжка? 4. В каких случаях действие трудового договора прекращается? 5. В чем значение дисциплины труда? 6. Какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины? 7. Что ты знаешь о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учебой?
1. Что означает право на труд
Право на труд – конституционное экономическое право гражданина определенного государства. + право на работу + право на оплату труда.
2.Какие права и обязанности включаются в трудовой договор
Права в трудовом договоре: право предложение работы, выплата заработной платы, разрешение на отпуск, повышение квалификации, право на профсоюз, право на защиту трудовых прав, право на участие в организациях, право на забастовку.
Обязанности в трудовом договоре: добросовестно выполнять условия договора.
3. Что такое трудовая книжка
Это документ, который имеет в себе информацию о трудоустройстве (всем генезисе труда) человека.
4. В каких случаях действие трудового договора прекращается
Трудовой договор прекращает свое существование: при увольнении по собственному желанию, при несоответствии должности, при недостаточной квалификации, при неисполнении обязанностей, при нарушении внутреннего распорядка, при прогулах, при появлении нетрезвым, при воровстве.
5. В чем значение дисциплины труда
Значение дисциплины труда заключается в подчинении работников определенным правилам, которые работают в организации и распространяются на всех. Эти правила установлены в соответствии с трудовым кодексом, договором и законами.
6. Какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины
Если человек нарушил трудовую дисциплину, то он понесет дисциплинарную ответственность, то есть получит замечание, выговор, будет уволен,
7. Что ты знаешь о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учебой
Льготы для совмещающих работу и учебу: сокращенный рабочий день, дополнительный учебный отпуск, заочная форма обучения.