что означает управляющее воздействие
Управляющее воздействие
В теории автоматического управления — это сигнал. Анализ особенностей таких «сигнальных» управляющих воздействий показывает, что их смысловое (информационное) содержание полностью определяется параметрами материального носителя, представленного в виде механического, химического, электрического, электромагнитного и т. п. воздействия на объект управления (ОУ). Такое воздействие непосредственно оказывается на объект управления и вызывает (при отсутствии возмущений) однозначную реакцию в изменении значений параметров, характеризующих состояние ОУ. То есть «сигнал» можно рассматривать в качестве первопричины изменения состояния объекта управления.
Примечания
Полезное
Смотреть что такое «Управляющее воздействие» в других словарях:
управляющее воздействие — Воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления. [Сборник рекомендуемых терминов. Выпуск 107. Теория управления. Академия наук СССР. Комитет научно технической терминологии. 1984 г.] управляющее воздействие… … Справочник технического переводчика
Управляющее воздействие — [control action] сознательное целенаправленное воздействие, единичный акт управления, в частности, управления экономической системой. В общем смысле – само управление ( при этом единичный акт понимается как постоянный,неопределенной длительности) … Экономико-математический словарь
УПРАВЛЯЮЩЕЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ — Сознательное целенаправленное воздействие, единичный акт управления, в частности управления экономической системой (англ. control action) Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
управляющее воздействие — 2.8 управляющее воздействие (control): Воздействия, определяющие, регулирующие и/или влияющие на процесс. Примечание Управляющие воздействия охватывают процедуры, методы, планы, стандартные методики, стратегию и законодательство. Источник: ГОСТ Р … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
управляющее воздействие — valdymo poveikis statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. control action vok. Schaltvariable, f; Stellgröße, f; Steuervariable, f rus. управляющее воздействие, n pranc. action de commande, f; action de réglage, f; grandeur de commande, f … Automatikos terminų žodynas
управляющее воздействие — valdomasis poveikis statusas T sritis radioelektronika atitikmenys: angl. control action vok. Regelvorgang, m; Regelwirkung, f; Steuerwirkung, f rus. управляющее воздействие, n pranc. action de commande, f … Radioelektronikos terminų žodynas
управляющее воздействие — Воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления … Политехнический терминологический толковый словарь
Управляющее воздействие — Сигнал, поступающий на объект управления (регулирования) от задающего устройства (См. Задающее устройство) или Регулятора и влияющий на управляемую (регулируемую) величину объекта. В системах автоматического управления (См. Автоматическое … Большая советская энциклопедия
управляющее воздействие по скорости — — [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом EN rate response … Справочник технического переводчика
ограничивающее управляющее воздействие — ribojamasis valdymo poveikis statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. limiting control action vok. begrenzende Regelung, f; begrenzende Steuerung, f rus. ограничивающее управляющее воздействие, n pranc. action à commande limitée, f … Automatikos terminų žodynas
УПРАВЛЯЮЩЕЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ
Смотреть что такое «УПРАВЛЯЮЩЕЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ» в других словарях:
управляющее воздействие — Воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления. [Сборник рекомендуемых терминов. Выпуск 107. Теория управления. Академия наук СССР. Комитет научно технической терминологии. 1984 г.] управляющее воздействие… … Справочник технического переводчика
Управляющее воздействие — [control action] сознательное целенаправленное воздействие, единичный акт управления, в частности, управления экономической системой. В общем смысле – само управление ( при этом единичный акт понимается как постоянный,неопределенной длительности) … Экономико-математический словарь
управляющее воздействие — 2.8 управляющее воздействие (control): Воздействия, определяющие, регулирующие и/или влияющие на процесс. Примечание Управляющие воздействия охватывают процедуры, методы, планы, стандартные методики, стратегию и законодательство. Источник: ГОСТ Р … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Управляющее воздействие — Понятие «управляющее воздействие» (УВ) в литературе имеет две содержательных трактовки [1]. В теории автоматического управления это сигнал. Анализ особенностей таких «сигнальных» управляющих воздействий показывает, что их смысловое… … Википедия
управляющее воздействие — valdymo poveikis statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. control action vok. Schaltvariable, f; Stellgröße, f; Steuervariable, f rus. управляющее воздействие, n pranc. action de commande, f; action de réglage, f; grandeur de commande, f … Automatikos terminų žodynas
управляющее воздействие — valdomasis poveikis statusas T sritis radioelektronika atitikmenys: angl. control action vok. Regelvorgang, m; Regelwirkung, f; Steuerwirkung, f rus. управляющее воздействие, n pranc. action de commande, f … Radioelektronikos terminų žodynas
управляющее воздействие — Воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления … Политехнический терминологический толковый словарь
Управляющее воздействие — Сигнал, поступающий на объект управления (регулирования) от задающего устройства (См. Задающее устройство) или Регулятора и влияющий на управляемую (регулируемую) величину объекта. В системах автоматического управления (См. Автоматическое … Большая советская энциклопедия
управляющее воздействие по скорости — — [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом EN rate response … Справочник технического переводчика
ограничивающее управляющее воздействие — ribojamasis valdymo poveikis statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. limiting control action vok. begrenzende Regelung, f; begrenzende Steuerung, f rus. ограничивающее управляющее воздействие, n pranc. action à commande limitée, f … Automatikos terminų žodynas
управляющее воздействие
2.8 управляющее воздействие (control): Воздействия, определяющие, регулирующие и/или влияющие на процесс.
9. Управляющее воздействие
Воздействие (сигнал, совокупность сигналов, команда), вырабатываемое комплексом средств автоматизации АСУТП по определенному алгоритму, предназначенное для целенаправленного влияния (непосредственно или через персонал) на процесс функционирования АТК и характеризующееся специфической (присущей только ему) логической структурой на цифровом уровне и линией связи с управляемым органом на физическом уровне.
Примечание. Примерами управляющих воздействий являются: включение механизма (агрегата), аварийное отключение механизма (агрегата), выбор стеллажа для складирования изделия, изменение расхода воды на охлаждение рабочего инструмента, команда на повалку конвертера, запрет включения двигателя, рекомендация по содержанию легирующей добавки в шихте и т.д.
Полезное
Смотреть что такое «управляющее воздействие» в других словарях:
управляющее воздействие — Воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления. [Сборник рекомендуемых терминов. Выпуск 107. Теория управления. Академия наук СССР. Комитет научно технической терминологии. 1984 г.] управляющее воздействие… … Справочник технического переводчика
Управляющее воздействие — [control action] сознательное целенаправленное воздействие, единичный акт управления, в частности, управления экономической системой. В общем смысле – само управление ( при этом единичный акт понимается как постоянный,неопределенной длительности) … Экономико-математический словарь
УПРАВЛЯЮЩЕЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ — Сознательное целенаправленное воздействие, единичный акт управления, в частности управления экономической системой (англ. control action) Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
Управляющее воздействие — Понятие «управляющее воздействие» (УВ) в литературе имеет две содержательных трактовки [1]. В теории автоматического управления это сигнал. Анализ особенностей таких «сигнальных» управляющих воздействий показывает, что их смысловое… … Википедия
управляющее воздействие — valdymo poveikis statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. control action vok. Schaltvariable, f; Stellgröße, f; Steuervariable, f rus. управляющее воздействие, n pranc. action de commande, f; action de réglage, f; grandeur de commande, f … Automatikos terminų žodynas
управляющее воздействие — valdomasis poveikis statusas T sritis radioelektronika atitikmenys: angl. control action vok. Regelvorgang, m; Regelwirkung, f; Steuerwirkung, f rus. управляющее воздействие, n pranc. action de commande, f … Radioelektronikos terminų žodynas
управляющее воздействие — Воздействие на объект управления, предназначенное для достижения цели управления … Политехнический терминологический толковый словарь
Управляющее воздействие — Сигнал, поступающий на объект управления (регулирования) от задающего устройства (См. Задающее устройство) или Регулятора и влияющий на управляемую (регулируемую) величину объекта. В системах автоматического управления (См. Автоматическое … Большая советская энциклопедия
управляющее воздействие по скорости — — [Л.Г.Суменко. Англо русский словарь по информационным технологиям. М.: ГП ЦНИИС, 2003.] Тематики информационные технологии в целом EN rate response … Справочник технического переводчика
ограничивающее управляющее воздействие — ribojamasis valdymo poveikis statusas T sritis automatika atitikmenys: angl. limiting control action vok. begrenzende Regelung, f; begrenzende Steuerung, f rus. ограничивающее управляющее воздействие, n pranc. action à commande limitée, f … Automatikos terminų žodynas
Сущность управляющего воздействия
В научной литературе управление рассматривается в разных аспектах, и, соответственно, в его понятие вкладывается разное содержание. Причем имеются в виду не просто разные подходы к управлению, разные его стороны, апонимание самого управления,на базе которого и формулируются его концепции.
Давно и преимущественно в юридической науке управление характеризуется через термин«деятельность», означающий, что управление состоит из специфических видов человеческого труда, фиксируемого в адекватных им формах. Смысл такой деятельности видят в совершении действий административного свойства, в направленности ее на исполнение законов, в создании правовых актов, их реализации и проведении организационных мероприятий. Данное понимание управления весьма импонировало (и импонирует!) авторитарной бюрократии, поскольку оно, с одной стороны, не ставит вопроса о целях управления (что и во имя чего исполнять?) и об объективных результатах их достижения, а с другой — всегда позволяет создавать видимость управления путем издания большого числа правовых актов и проведения множества организационных мероприятий.
В управлении, вне сомнения, осуществляется деятельность людей и имеются сложные проблемы ее организации, но термин «деятельность» не раскрывает социальной сущности управления, его специфического места и роли в жизни людей.
Немало научных публикаций характеризует управление какотношение, входящее в систему общественных отношений. В них показано, что управление представляет собой особое отношение в человеческой жизнедеятельности: в иерархической общественной структуре это отношение, как правило, вертикальное по характеру и связано с наличием у вышестоящей стороны способности властно выражать и осуществлять свою волю. Генезис и специфика управления как отношения справедливо усматриваются в социальной (классовой) структуре общества, общественном разделении труда, сущности и социальных функциях управления. Причем в экономической науке внимание обращается преимущественно на исследования экономического содержания управленческого отношения, а в юридической — его правовой формы.
Следует признать, что в определенных своих проявлениях управление можно представить в виде отношения, ибо оно, действительно, входит в систему общественных отношений и формирует определенные отношения между людьми, как «по вертикали», так и «по горизонтали». Но столь абстрактное понимание управления опять же уводит в сторону от анализа и описания его собственных, уникальных качеств, в том числе выделяющих его из системы общественных отношений и позволяющих ему оказывать особое влияние на саму эту систему.
Наиболее близким, адекватным, отвечающим сущности управления является его определение посредством термина«воздействие», который указывает на главное в управлении — моментвлияния на сознание, поведение и деятельность людей. Ведь управление существует тогда, когда некий его субъект на что-то влияет, что-то изменяет, преобразует, переводит из одного состояния в другое, чему-то придает новое направление движения или развития. Во многих процессах может быть деятельность («объемная»), могут быть отношения (и прочные), но если нет действительного воздействия — влияния, обеспечивающего какую-то цель, то нет и управления. В известном смысле воздействие — эторезультирующая деятельности, взаимодействия, отношения.
В обществе’различных видов деятельности, взаимодействий, отношений, воздействий множество и каждый из них имеет свое специфическое внутреннее содержание и внешнее выражение. Специфично и управление, и его управляющее воздействие. Не управленческое, как нередко пишут, а именноуправляющее, т.е. реально действующее, побуждающее, изменяющее, преобразовывающее. Поэтому в понимании управления очень важно раскрытие особенных качеств и возможностей управляющего воздействия.
Импульсом и формирующей силой в управлении служатзнания, мысль и воля человека. Управляющее воздействие, прежде чем осуществиться, стать реальностью, возникает в сознании человека, проходит в нем путь развития от интуитивного ощущения необходимости что-то изменить, от замысла и раздумий до конкретных решений, подкрепленных расчетами, ресурсами, проектами, моделями и главное волей — желанием и стремлением сделать дело. А это значит, что управляющее воздействие необходимо должно содержать в себе моментцелеполагания (направления). Зачем нужно управляющее воздействие? К чему оно способно привести? Вот первые вопросы, возникающие перед любым субъектом управления.
Представляя собой отражение осознанных потребностей и особенно интересов, идеальный прообраз возможных путей и средств их удовлетворения, мыслительную структуру направленности и содержания предполагаемой деятельности,цели выполняют в жизни людей обширные побудительные, стимулирующие и регулирующие функции. Часто от выбора целей полностью зависит результат общественных, коллективных и личных усилий. По этому поводу можно привести сколько угодно примеров из истории народов и судеб отдельных людей.
Целеполаганием в той или иной мере занят каждый человек. Огромная роль в целеполагании общественного развития и конкретных видов деятельности принадлежит науке, художественному творчеству, религии, идеологии, другим формам познания и мышления, политике и политическим институтам. Поэтому в управлении целеполагание имеет особый характер, который можно обозначить какпрактическую целенаправленность. В отличие от других интеллектуальных сфер в управлении цели наиболее «операциональны», замкнуты на практику; это своего рода цели-задания. В управлении все сказанное, описанное и обдуманное, выраженное в литературной форме и политических документах выступает уже как бы проработанным применительно к реальным возможностям власти и собственности, сформулированным с учетом наличных материальных, финансовых, информационных, правовых и организационных ресурсов.
Сложность управленческого целеполагания заключается в том, что необходимо «отобрать» цели, выделить из их естественного множества именно те, которые не только нужно (обычно нам нужно всего немало), но и можно практически реализовать. Иначе управление теряет собственное содержание, свою преобразующую конструктивную силу и превращается в информационную или разъяснительно-популяризаторскую деятельность.
А чтобы все цели (безусловно, признанные, поддерживаемые, разделяемые, популярные, зовущие и т.д. и т.п.) были поддержа-
ны управлением, стали опираться на его силу и возможности, они должны быть переложены на строгий и ясный язык управляющих воздействий. Не вообще цели, хотя и самые прекрасные, а цели, достижимые в обозначенное время, в точном объеме и при использовании определенных ресурсов; цели, по-настоящему дифференцированные и конкретизированные, четко доведенные до отдельного коллектива, группы, человека и вместе с тем скоординированные между собой таким образом, чтобы одна цель не противоречила другой, а, наоборот, способствовала ее реализации.
В этом смысле любое управляющее воздействие должно всегда содержать в себеточную цель и точное направление движения к ней, к тому же оно должно бытьпрактичным, т.е. вызывать действительное движение к цели и приближение к ней.
Далее, управление необходимо там и тогда, где и когда возникает потребность в распределении и согласовании деятельности энного количества людей. Отдельный человек самоуправляет своей социальной активностью. Но чтобы группа совершила какие-либо скоординированные поступки и действия, уже не обойтись без того, чтобы сообща не определить общие цели и их реализации не подчинить совместно намеченное поведение каждого из членов группы. Даже в лес за грибами нельзя сходить группой, если в ней не состоится управление, пусть самое свободное и добровольное. Любая целенаправленная коллективная деятельность нуждается в управлении и таком его важном проявлении, какорганизационный момент.
«Организовывать» означает располагать людей в пространственной (территория, сооружения) и функциональной (социальные роли, виды работ) координатах, соединять их с орудиями и средствами труда, обеспечивать их взаимодействие и взаимообмен в труде и общественной жизни, расширять их созидательные возможности путем согласования и концентрации усилий. Известно, что организация расширяет возможности людей, придает им новое качество.
Любая организация взаимодействия людей имеет два «среза»: статичный (структурный), придающий взаимодействию устойчивость, определенность, последовательность, идинамический(функциональный), связанный с реальным, практическим взаимодействием, вследствие которого и возникает итоговый, совокупныйрезультат труда. Оба «среза» взаимообусловлены, ибо только структура в виде организованного коллектива людей известного уровня может функционировать (осуществлять деятельность) и лишь наличное,действительное функционирование, выражаемое в объективных результатах, свидетельствует о структуре и ее активности. Одного «среза» нет без другого.
Управление призвано формировать, поддерживать, преобразовывать, совершенствовать, развивать и т.д. оба «среза» организации взаимодействия людей. Это исключительно трудная задача, сложность которой возрастает буквально в геометрической прогрессии по сравнению с ростом числа людей, объединяемых определенной организационной структурой. Значит, управляющее воздействие должно всегда и непременно содержать в себе организационный момент, направлять и практически осуществлять взаимодействие людей.
В то же время, придавая какому-либо общественному процессу определенные цели (пред намерения), организуя в нем взаимодействие людей, управление призвано, в рамках этих целей и организации,конкретно регулировать поведение и деятельность каждого из участников данного (управляемого) процесса. В обществе действует множество социальных норм, направляющих и ориентирующих, оценивающих и мотивирующих поведение и деятельность людей. Традиции и обычаи, исторические уроки и выводы, право и мораль, ценностные и социально-технические нормы и многие другие регуляторы выступают важнейшими достижениями человеческой культуры, помогающими разумнее и экономичнее созидать настоящее и будущее.
Такие социальные нормы, в том числе и закрепленные посредством законодательства, в управлении приобретают реализуемость, привязанность к какому-либо делу или человеку, становятся необходимым моментом управляющих воздействий. В управлении осуществляетсяпрямое и практическое регулирование,при котором та или иная социальная норма не только провозглашается, признается, утверждается и т.д., но на самом деле претворяется в жизнь, применяется при решении обозначенных целей, как бы опредмечивается. Любые преобразования в обществе не снимают проблем социального нормирования, выработки и практической реализации норм труда, нормативов расходов сырья и энергии, стандартов получаемой продукции, стимулов и санкций. Все это крайне необходимые моменты, которые должны быть надлежащим образом представлены в каждом управляющем воздействии.
В итоге можно утверждать, что когда произносится термин «управляющее воздействие», то предполагается, что специфика такого воздействия, выделяющего его из ряда других, состоит в егоцелеполагающих, организующих и регулирующих свойствах.Наличие именно такой триады свойств позволяет говорить о существовании управляющего воздействия.
Следовательно, управление представляет собой целеполагающее (сознательное, преднамеренное, продуманное!), организующее и ре-
гулирующее воздействие людей на собственную общественную, коллективную и групповую жизнедеятельность, осуществляемое как непосредственно (в формах самоуправления), так и через специально созданные структуры (государство, общественные объединения, партии, фирмы, кооперативы, предприятия, ассоциации, союзы и т.д.).
Управляющее воздействие
В теории автоматического управления — это сигнал. Анализ особенностей таких «сигнальных» управляющих воздействий показывает, что их смысловое (информационное) содержание полностью определяется параметрами материального носителя, представленного в виде механического, химического, электрического, электромагнитного и т. п. воздействия на объект управления (ОУ). Такое воздействие непосредственно оказывается на объект управления и вызывает (при отсутствии возмущений) однозначную реакцию в изменении значений и параметров, характеризующих состояние ОУ. То есть «сигнал» можно рассматривать в качестве первопричины изменения состояния объекта управления.
В теории систем, это понятие трактуется не только как сигнал, но и как команда, приказ, распоряжение, установка, инструкция, стимул и т. п.. При этом в отличие от «сигнальной» трактовки управляющего воздействия, все другие перечисленные выше варианты смыслового представления УВ предполагают необходимость в предварительном выполнении каких-то дополнительных действий (функций) для представления их, в конечном счете, в виде «сигнального» воздействия — непосредственной причины изменения состояний ОУ. Поэтому смысловое содержание таких УВ вполне обоснованно можно интерпретировать как «задание» системе, содержащей в своем составе объект управления, на выполнение всех необходимых действий для осуществления перевода ОУ в требуемое состояние.
Связанные понятия
Упоминания в литературе
Связанные понятия (продолжение)
Имитационные модели связаны не с аналитическим представлением, а с принципом имитации с помощью информационных и программных средств сложных процессов и систем в самом сложном аспекте — динамическом.
Функциональное состояние — это относительно устойчивая структура актуализируемых субъектом средств деятельности в конкретной ситуации, которая отражает специфику сложившихся на текущий момент времени механизмов регуляции деятельности и определяет эффективность решения трудовых задач. Данное определение используется в структурно-интегративном подходе в психологии.