дисциплина важнее чем талант
In any occupation discipline is more critical than talent (Сочинения ЕГЭ английский язык)
One of the most controversial issues is if inborn capacities are more important in any activity than hard work. Some people believe so, while others are considered that consistent effort and practice are more crucial in any activity.
To my mind, discipline is more important than talent. First, there are only few people born with very high talent. The rest are mediocre. And if they do not work hard, they will barely achieve anything in their lives. Second, in most of the occupations needed not talent, but everyday work. A sportsman, for example, cannot achieve high results without regular tough training and a strict diet. Talent is important here too, however, without discipline and hard work there is no hope for high sporting achievements.
Nevertheless, there are people who say that talent is the key to success in any occupation.
A person should have the talent to become a singer or a dancer. The hard work will not help if the person doesn’t have a vocal range of four octaves or grace and plasticity.
I cannot fully agree with them. Talent alone cannot take people so far. Even people who have an extraordinary talent should work hard to succeed. It is known that talented people often lack of discipline and do not use all their potential when ordinary people without any special talents, striving to succeed and working hard, achieve a lot.
To sum up, I would like to say that discipline and hard work are more important than talent in any occupation. Everyone should work to succeed and people without special talents have to work harder.
Один из наиболее спорных вопросов заключается в том, являются ли врожденные способности более важными в любой деятельности, чем тяжелый труд. Некоторые люди верят в это, в то время как другие считают, что последовательные усилия и практика более важны в любой деятельности.
На мой взгляд, дисциплина важнее таланта. Во-первых, немногие рождаются талантливыми. Большинство людей обладают посредственным талантом. И если они не будут усердно работать, они едва достигнут чего-либо в своей жизни. Во-вторых, в большинстве профессий нужен не талант, а повседневный труд. Например, спортсмен не может достичь высоких результатов без регулярных жестких тренировок и строгой диеты. Талант тоже важен, однако, без дисциплины и тяжелой работы нет никакой надежды на высокие спортивные достижения.
Тем не менее, есть люди, которые говорят, что талант является ключом к успеху в любой профессии. У человека должен быть талант, чтобы стать певцом или танцором. Упорный труд не поможет, если у человека нет вокального диапазона в четыре октавы или грации и пластичности.
Я не могу полностью согласиться с ними. Один талант не может так далеко увести людей. Даже люди, которые имеют необыкновенный талант должны упорно трудиться, чтобы добиться успеха. Известно, что талантливым людям часто не хватает дисциплины и они не используют весь свой потенциал, когда обычные люди без каких-либо особых талантов, стремящиеся к успеху и прилагающие усилия, добиваются многого.
Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.
In any occupation discipline is more important than talent. (Сочинения ЕГЭ английский язык)
There is no doubt that this issue is rather debatable and people differ greatly in their attitude towards it. Some of them believe that disсiрline is mоre imроrtant thаn talеnt in аny оссupation whеreas others hоld the oррosing орinion.
Аs fаr аs I аm conсеrned, being disciplined is more essential than being talented and thеre arе sоme rеаsons to suррort my viеwpoint. Firstly, keeping a schedule and working regularly is significant in any profession because it helps to be more productive.
Secondly, employers always prefer taking on disciplined people so being disciplined is important for the career path.
However, some people disagree with that. They claim that talent is more important than discipline is some occupations. The main reason for their propensity is that being talented is the key to success for artists. They also say that famous painters and musicians were not really disciplined people.
I cannot agree with them. I am sure that disciplined artist can create more than outstandingly talented but undisciplined one. As to well-known artists, the majority of them worked hard and regularly which led to their success.
To sum up, I can come to the conclusion that being talented is less important than being disciplined in any occupation.
В любой профессии дисциплина важнее, чем талант
Несомненно, это довольно спорный вопрос и разные люди занимают разные позиции на этот счет. Кое-то думает, что дисциплина важнее таланта в любой профессии, в то время как другие люди придерживаются полностью противоположной позиции.
Я уверена, что быть дисциплинированным гораздо важнее, чем быть талантливым, и вот несколько причин согласиться со мной. Во-первых, придерживаться расписания и работать регулярно важно для людей любой профессии, так как это помогает работать более продуктивно. Во-вторых, работодатели всегда предпочитают нанимать дисциплинированных людей, так что быть дисциплинированным важно для карьерного роста.
Я не могу согласиться с ними. Я уверена, что дисциплинированный художник может создать больше, чем невероятно талантливый, но недисциплинированный. Что касается знаменитых творцов, то большинство из них усердно работали, что и привело их к успеху.
Поводя итог, я могу прийти к заключению, что в любой профессии быть талантливым не так важно как быт дисциплинированным.
К1 (решение коммуникативной задачи) – 2 балла
Первое предложение первого абзаца не содержит конкретики и отсылает читателя к названию сочинения, что делает данный фрагмент эссе несамостоятельным.
К2 (организация текста) – 3 балла
Текст организован корректно.
К3 (лексика) – 3 балла
The main reason for their propensity – The main reason for their opinion [Слово propensity выбрано не вполне удачно, т.к. имеет значение «склонность, предрасположенность». Лучше использовать более простой вариант].
К4 (грамматика) – 3 балла
I am sure tha t d isciplined artist can create more tha n o utstandingly talented but undisciplined one – I am sure that a disciplined artist can create more than an outstandingly talented but undisciplined one [Пропущены артикли].
К5 (орфография и пунктуация) – 1 балл
1) in аny оссupatio n w hеreas others – in аny оссupation, whеreas others [Нужна запятая перед whereas];
2) disciplined peopl e s o being disciplined – disciplined people, so being disciplined [Нужна запятая перед so];
3) worked hard and regularl y w hich led to their success – worked hard and regularly, which led to their success [Нужна запятая перед which].
Наши эксперты могут проверить Ваше сочинение по критериям ЕГЭ
ОТПРАВИТЬ НА ПРОВЕРКУ
Эксперты сайта Критика24.ру
Учителя ведущих школ и действующие эксперты Министерства просвещения Российской Федерации.
Внимание!
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter.
Тем самым окажете неоценимую пользу проекту и другим читателям.
Essay “Talent or discipline?”
Пример эссе на тему «Что важнее: талант или дисциплина?»
Просмотр содержимого документа
«Essay “Talent or discipline?”»
Essay “ Talent or discipline?”
It is a widespread idea that disciplined people are better employees than talented ones.
I think that this view is only partly true. To my mind, both discipline and talent should be in close connection. Firstly, different professions need different abilities, qualities and skills. The prosperity in such occupations as artists, actors, writers depends not only on the talent but also on the person’s innate organization. What can one gifted but lazy and disorganized person achieve in the life? Nothing! He or she is even able to ruin the life because of the foolishness. Secondly, discipline without a certain talent is only a simple doing the duty, as it does not mean creativity and daring. Thirdly, talent and discipline together can gain incredibly great results.
Nevertheless, some people are sure that talent does not play a particular role in doing any work well. On the one hand, they argue that a responsible person can easily manage any task and overcome any difficulties. On the other hand, they consider talented people to be more irresponsible, impatient, inefficient and even selfish than those without it.
I disagree with such an opinion because I am sure talent is a gift from the God, and it can not disturb people’s promotion and prosperity. It should be constantly developed and correctly used.
In conclusion, I would like to stress that the world knows a lot of examples of outstanding and at the same time hardworking and disciplined people. I feel a talent and a good self-organization are equally necessary for a man or a woman if they are eager to succeed in anything.
Дисциплина важнее чем талант
EGExpert. ЕГЭ/ОГЭ по англ. языку запись закреплена
Уважаемые коллеги и эксперты, оцените, пожалуйста, эссе.
In any occupation discipline is more important than talent.
Some people believe that in any field of activity talent is less important than discipline, whereas others are convinced that it is talent that is more important than discipline.
From my point of view, in any occupation your discipline is far more important than your talent. Firstly, all types of activities require a person to have a skill. If you do not improve and train this skill regularly and constantly, in other words, if you do not have discipline, you cannot achieve anything. Actually, it does not matter, whether you are talented or not. Secondly, discipline gives you an opportunity to work hard even though you are tired. A good worker must have these capabilities, because if they do not have them, they give up. Furthermore, talent cannot provide them such necessary skills.
However, there are a lot of people who think that discipline is less important than talent. They say that the most outstanding and eminent people are talented and these people give us all civilization’s achievements.
I am afraid I cannot agree with the opposing opinion mentioned above, because even the most talented scientists and inventors do develop their talent using their self-discipline. Therefore, discipline is more important than talent.
Taking into consideration different opinions on this issue, I believe that discipline is much more important than talent, because if a person is not disciplined, they never develop their talents and become a professional.
236
#egexpert_essay
Как дисциплина побеждает талант. Кейс «Мама знает»
Александр Топач, соучредитель
«Мама знает» – украинский портал для думающих мам. Тренинги и интенсивы помогают воспитать умного и покладистого ребенка, без криков и истерик.
Нетипичный бизнес
Проект предлагает обучающие мероприятия на тему воспитания детей: «Осознанное воспитание», «Стоп истерики», «Формула мотивации детей», «Мама в авторитете» и другие.
Рассказывает соучредитель компании Александр Топач:
«Наши марафоны по воспитанию объединены одной темой и единой целью. Такой продукт не сразу понятен людям. Воспитание детей и психология – этому в нашей культуре, к сожалению, пока еще не принято учиться. Все хотят волшебную таблетку. Например, один из самых популярных запросов – как избавиться от гаджетозависимости. А это же просто – нужно уделять больше времени ребенку! Но к такому редко кто готов, все хотят какой-то иной путь, более простой.
И поскольку наши тренинги – это особенный, пока не самый привычный людям продукт, бизнес тоже не типичный»
«Мои таблицы мог понять только я»
«Я сам вел весь учет в Excel-таблицах с момента запуска бизнеса, но мои таблицы мог понять только я. Чтобы наглядно показать коллегам и соучредителю, что происходит в компании, мне приходилось тратить массу времени на объяснения. Как правило, никто ничего так и не понимал, кроме меня, потому что не было никакой наглядности. Чтобы посмотреть, какая прибыль и расходы были в мае, в октябре мне нужно было найти записи за май, разобраться в них самому и объяснить коллегам. Мой соучредитель предложил автоматизировать учет и дал мне ссылку на ПланФакт. Я зарегистрировался и начал вести учет»
«С ПланФактом все было интуитивно понятно»
Никаких проблем с внедрением у Александра не возникло:
«Весь наш бизнес строится на онлайн-сервисах, поэтому в работе с ПланФактом все было интуитивно понятно. Но если возникали какие-то вопросы, техподдержка срабатывала молниеносно. Я продолжаю вручную вносить информацию по нашему проекту в ПланФакт, на это уходит 20 минут каждый день. Раньше я тратил на это не меньше часа»
Можно было бы еще сократить время, но такой задачи не стоит:
«Мы вносим данные по каждому нашему тренинга отдельно, не объединяем их, потому что нам важно знать, какой продукт более популярен, а какой лучше приостановить и переделать. Был случай, когда мой соучредитель решил, что один из вебинаров плохо продается и отключил для него рекламу. Я взял данные по затратам на рекламу, внес в ПланФакт и заодно проверил, все ли на самом деле так, как ему показалось. Выяснилось, что тот вебинар, по которому приостановили рекламу, как раз продавался лучше других! И именно ПланФакт позволил мне это увидеть»
«Не боимся кризисов»
Компания «Мама знает» внедрила ПланФакт на этапе, когда еще не было допущено ошибок. Сервис ничего не исправил, но сделал развитие компании слаженным и прогнозируемым. За последний год грамотной работы оборот проекта увеличился в 2 раза, учредители планируют расширение с сохранением целевой аудитории: новые темы тренингов, связанные со здоровьем детей и работой мамы в декрете.
Александр четко понимает, чего он ждет и что получает от работы с ПланФактом:
«Перед нами не стоит задача сэкономить. Самое главное – видеть цельную картину и планировать.
– Сегодня я заглянул в ПланФакт и посмотрел на прошлогоднюю новогоднюю распродажу, узнал, сколько было продуктов и покупок. Теперь я могу примерно распланировать распродажу Черной пятницы в этом году.
– Для партнера важен PNL-отчет о прибылях и убытках. Я их раньше в своих таблицах не делал. Теперь есть возможность контролировать расходы. Для партнера был важен понятный остаток на счетах и куда уходят деньги. Наступила прозрачность в финансах – сколько потратили и сколько осталось.
– Теперь у нас есть статистика. Мы можем взять на срезе последние полгода и посмотреть, сколько потратили, например, на рекламу или привлечение клиентов. В своей работе мы используем чат-боты для рассылок. Подписчиков становится больше и цена на сервисы растет, мы следим за этим и понимаем, что в какой-то момент цена вырастет настолько, что правильнее будет начать использовать более дорогой и более продвинутый сервис, это будет выгоднее.
– Благодаря ПланФакту мы пересмотрели расходы на зарплату. Раньше наш спикер-психолог получал процент от оборота, и на первых порах это было оправдано. Когда все начиналось, нас было трое, расходы были минимальны, потом появился офис, люди, технический специалист, мы подключили сервисы, цена на которые зависит от количества подписчиков, вложения в рекламу начали расти, и оборот стал расти. В ПланФакте мы это увидели вовремя и поняли, что нужно скорректировать наш подход к распределению зарплаты. Сейчас мы вычитаем из оборота расходы на рекламу и от оставшейся суммы платим процент спикеру.
Мы учим наших клиентов осознанному воспитанию, основанному на определенных принципах. Говорим им, что дисциплина важнее таланта: последовательность, дисциплина и упорство победят талант, который не совершенствуется. И сами применяем свои принципы в работе: дисциплинированно ведем управленческий учет вместе с ПланФактом, аккуратно вносим все данные и, благодаря этому, успешно и предсказуемо развиваемся, не боимся кризисов, четко знаем, какие направления совершенствовать. ПланФакт для нас – крутой инструмент, который не исправляет ошибки, а помогает их не допустить!»