Платформа скидок для сотрудников
Программы лояльности для сотрудников
Сеть фитнес-клубов «World Class»
Сеть фитнес-клубов World Class приглашает сотрудников НИУ ВШЭ и членов их семей (родители, супруги, дети) присоединиться к сети клубов на выгодных условиях.
Рады сообщить отличные новости – все клубы нашего фитнес партнера World Class открыты и работают в привычном режиме.
Включайтесь в офлайн тренировки для достижения еще больших результатов.
И не забудьте воспользоваться привилегиями! →→→
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИВИЛЕГИИ ДЛЯ ВАС И ВАШЕЙ СЕМЬИ:
КОРПОРАТИВНАЯ КАРТА «ВКЛЮЧАЙСЯ! В ФИТНЕС» 12 МЕСЯЦЕВ ФИТНЕСА + 14 ДНЕЙ ЗАМОРОЗКИ
КОРПОРАТИВНАЯ ФИТНЕС – КАРТА «ЗОЛОТОЙ СТАНДАРТ» 12 МЕСЯЦЕВ ФИТНЕСА + 30 ДНЕЙ ЗАМОРОЗКИ
МФК «Хуамин», по адресу: г. Москва, ул. Вильгельма Пика, 14, метро Ботанический сад
* Стоимость клубной карты для детей в возрасте 14 месяцев до 13 лет 31 900 рублей, 14 – 15 лет 33 900 рублей, 16 – 17 лет 35 900 рублей.
ЖК Садовые кварталы, по адресу: г. Москва, ул. Усачева, 13, метро Фрунзенская, Спортивная
* Стоимость клубной карты для детей в возрасте 14 месяцев до 13 лет 41 900 рублей, 14 – 15 лет 43 900 рублей, 16 – 17 лет 43 900 рублей.
КОРПОРАТИВНАЯ ФИТНЕС – КАРТА «ОСЕННИЙ МАРАФОН» 15 МЕСЯЦЕВ ФИТНЕСА + 30 ДНЕЙ ЗАМОРОЗКИ
КОРПОРАТИВНАЯ КАРТА «БЫСТРЫЙ СТАРТ» 6 МЕСЯЦЕВ + 15 ДНЕЙ ЗАМОРОЗКИ
КАРТА «СЕМЕЙНЫЕ ЦЕННОСТИ»
КОНТАКТЫ WORLD CLASS:
Сеть фитнес-клубов «X-fit»
Сеть фитнес-клубов xFit приглашает сотрудников НИУ ВШЭ и членов их семей на выгодных условия.
Выгода до 50%! Только в ноябре!
Что нового предлагает Х-Fit в своих клубах:
ПРЕДЛОЖЕНИЕ МЕСЯЦА
Online оплата
Теперь оформить карту стало еще проще. Даже если, Вы находитесь не в городе, всегда есть возможность успеть оплатить самые выгодные предложения!
Продлеваем всеми полюбившуюся программу SMART – расширенный тариф
Уникальная безлимитная карта с возможностью выбрать до 3-х ценных подарков:
Получить корпоративную скидку можно только при обращении к нашему куратору:
В заявке необходимо указать:
— ФИО, тел, название Вашей компании
— выбранный город, клуб
— какую карту рассматриваете
Корпоративная скидка нашей компании распространяется на сотрудников и родственников,
действует во всех клубах X-Fit.
*Если вам сделали предложение «лучше и выгоднее» в отделе продаж или по телефону – обратитесь к нашему куратору. Который гарантирует предоставление лучшей цены для корпоративных клиентов.
Контакты:
Горина Мария, Менеджер по работе с корпоративными клиентами
телефон: +7 495 780 8464 ext.1938; +7 977 577 09 39
Сеть фитнес-клубов «CROCUS F1TNESS»
При оформлении контрактов до 30.11.2021 включительно мы дарим к клубным картам:
• Блок из 5 персональных тренировок с разными тренерами
• 2 Функциональных тестирования(анализ количества жира и жидкости в организме, мышечной и костной массы и метаболизма)
Наши клубы:
Москва
— CROCUS FITNESS Курская
Земляной вал, д 41 стр 1
https://crocusfitness.com/zemlyanoy/
— CROCUS FITNESS Первый
м. Мякинино ТРЦ Вегас
https://crocusfitness.com/crocus-city/
— CROCUS FITNESS NEVA Towers Москва Сити, Башня Нева
1-й Красногвардейский пр-д, 22, стр2
https://crocusfitness.com/nevatowers/
— CROCUS FITNESS Лужники
ул. Лужники, 24, с.4
— CROCUS FITNESS Ленинградский
Ул.Черняховского, 19
— CROCUS FITNESS Кунцево
ТРК VEGAS Кунцево, 55 км МКАД
https://crocusfitness.com/kuncevo/
Санкт-Петербург
— CROCUS FITNESS Рубинштейна
Владимирский проспект, д. 19
https://crocusfitness.com/rubinstein/
Менеджер по работе с корпоративными клиентами: Симонова Наталия
+7 985 521 96 45, n.simonova@crocusfitness.com
Сеть фитнес-клубов Spirit. Fitness
АКЦИЯ В НОЯБРЕ
При покупке абонемента на 12 месяцев – 30 дней заморозки в подарок.
При покупке абонемента в клуб Башня Федерация – со-доступ во все клубы Spirit. в подарок.
Включено в абонемент:
Предложение распространяется на ближайших родственников (супруг/супруга, дети, родители, родные братья и сестры).
Для оформление абонемента по корпоративному тарифу необходимо оставить заявку на corp@spiritfit.ru
При возникновении вопросов, обращайтесь по телефону:
Предложение распространяется на ближайших родственников (супруг/супруга, дети, родители, родные братья и сестры).
Для оформление абонемента по корпоративному тарифу необходимо оставить заявку на corp@spiritfit.ru
При возникновении вопросов, обращайтесь по телефону:
Фитнес-клуб Mosfitness
Ф итнес-клуб Mosfitness предлагает для сотрудников НИУ ВШЭ и членов их семей (родители, супруги, дети) выгодные условия приобретения абонементов с корпоративной скидкой.
12 месяцев+ 30 дней заморозки
6 месяцев+ 30 дней заморозки
Возможна оплата в рассрочку:50/50 в течение месяца!
В абонемент входит:
Аэробика, Pilates, танцы, yoga, силовые тренировки
Корпоративный менеджер: Катерина 8 (967) 198 67 67
Бассейн ЧАЙКА
Спортивно-оздоровительный комплекс «ЧАЙКА» приглашает сотрудников НИУ ВШЭ присоединиться к программам лояльности на выгодных условиях.
Персональные тренировки в зале и на воде
Детские занятия – обучение плаванию, спортивное и синхронное плавание, водное поло
Услуги профессионального пармейстра
EMS-тренировки в специально оборудованной студии
Салон маникюра и педикюра
Магазин товаров для плавания
Кафе и ресторан с правильным и вкусным питанием
Менеджер Коммерческого отдела
СОК «Чайка»
Шувалова Анастасия Николаевна.
Тел: Тел: 8-495-246-13-44, доб. 3779 почта: ShuvalovaAN@chayka-sport.ru
Бассейн и фитнес ТРУД
«Учебно-спортивный центр «Труд» приглашает сотрудников НИУ ВШЭ присоединиться к программам лояльности на выгодных условиях.
Время работы: 7.00 – 8.30 10.00 – 13.00 18.45 – 22.30 будни
7.00 – 8.30 10.00 – 13.00 18.45 – 21.00 суббота
9.00 – 13.00 14.00 – 21.00 воскресенье
Бассейн + Тренажерный зал + Групповые программы
В клубную карту входит:
г. Москва, Варшавское ш., д. 14
www.fitnestrud.ru
Оздоровительный центр «Азбука Баланса»
Сотрудникам НИУ ВШЭ и членам их семей предоставляется возможность воспользоваться специальными условиями при покупке абонементов, а также дополнительными скидками на услуги оздоровительного центра «Азбука Баланса».
Расписание занятий Центра на сайте.
Чтобы воспользоваться данным предложением, необходимо предоставление подтверждающего документа: корпоративный пропуск, справка с места работы.
Корпоративная скидка не суммируется с другими скидками и акциями Центра.
Контакты для записи: +7(995)506-25-15.
Фитнес студия I AM STUDIO
Фитнес студия I AM приглашает сотрудников НИУ ВШЭ присоединиться к программам лояльности на выгодных условиях.
Студия расположена в шаговой доступности от метро Шаболовская, на 3-м этаже ТДЦ «Шаболовский».
+7 495 740 32 34
fun@iamfit.one
Москва, Торгово
деловой центр « Шаболовский », ул.
Шаболовка, 34, стр.3, этаж 3
Йога-студия «Материал»
Сотрудникам НИУ ВШЭ и членам их семей предоставляется возможность воспользоваться специальными условиями при покупке абонементов, а также дополнительными скидками на услуги йога-студии «Материал».
9 компаний с классными бонусами для сотрудников
Чтобы привлечь в штат лучших сотрудников, компании-работодатели предоставляют им бонусы — например, полисы ДМС, бесплатное обучение или возможность переехать в Сочи или на Пхукет и работать оттуда. Мы нашли девять работодателей с привлекательными корпоративными программами для сотрудников.
Альфа-Банк
Сотрудники Альфа-Банка могут трудиться там, где им удобно: дома, в коворкинге или совмещать удалёнку с визитами в офис. Желающие могут уехать жить и работать к морю — компания открыла два рабочих пространства в Сочи. В коворкингах банка есть зоны для работы и отдыха, фудкорты и тренажёрные залы.
В начале 2020 года Альфа-Банк запустил корпоративный университет — Альфа-Академию: теперь сотрудники могут посещать тренинги и курсы, прокачивать soft skills и профессиональные навыки. Также работники банка могут пользоваться скидками на продукты компании и её партнёров. Каждому полагается полис ДМС и одна бесплатная консультация психолога.
Кто требуется:
Зарплаты указаны не во всех вакансиях, соискателям придётся уточнять информацию на собеседовании.
В ИКЕА предусмотрено более 20 льгот для сотрудников — среди них бесплатное питание, страхование жизни и здоровья, собственная пенсионная система и программа лояльности Tack. Её суть такова: за каждый отработанный в ИКЕА год за сотрудником резервируется определённая сумма — её начисляют пропорционально количеству отработанных часов. Те, кто трудится в ИКЕА пять лет или больше, получают зарезервированные суммы в виде взносов на индивидуальный пенсионный счёт.
Среди бонусов также:
Кроме того, у сотрудников есть возможность заниматься в спортивном клубе и бесплатно обедать в ресторане ИКЕА.
Кто требуется
«Лаборатория Касперского»
Соцпакет сотрудникам Лаборатории Касперского доступен с первой недели работы. В числе бонусов: ДМС и страховка от несчастных случаев, компенсация питания, доступ к тренингам, курсам и онлайн-библиотеке. Сотрудники компании могут изучать до 10 языков со скидкой до 70%, учиться азам публичных выступлений или проходить курсы для руководителей. В 2020 году различные курсы прошли более 60% сотрудников.
До пандемии работники компании часто отправлялись в рабочие и отпускные поездки по России и за границу — «Лаборатория Касперского» компенсировала расходы на авиа- и железнодорожные билеты. Сейчас ситуация изменилась из-за коронавируса, но руководство рассчитывает, что вскоре сотрудники снова смогут активно путешествовать по работе и не только.
Кто требуется
На сайте нет информации о заработной плате для соискателей — этот вопрос нужно уточнить на собеседовании.
«Полиметалл»
Компания «Полиметалл» занимается добычей драгоценных металлов в России и Казахстане, владеет месторождениями золота и серебра. Своим сотрудникам предприятие организует переезд к месту работы: покупает билеты работнику и членам его семьи, выплачивает единовременное пособие, компенсирует аренду жилья.
«Полиметалл» назначает материальную помощь сотрудникам, у которых есть дети: единовременное пособие при рождении, а также ежемесячные выплаты тем, кто находится в декрете. Детям постарше компания готова оплатить детский сад и дополнительные занятия в лингвистической школе. Если ребёнок работника «Полиметалла» вырастет и захочет устроиться в компанию, она оплатит ему обучение по профильной специальности.
В отпуске сотрудники могут проехать до места отдыха и обратно за счёт компании, а их дети — получить бесплатную путёвку в лагерь. Кроме того, все работники имеют право на повышение квалификации за счёт компании, ДМС для себя и детей-дошкольников.
Кто требуется
Тинькофф
Тинькофф — технологическая компания с банковской лицензией — предоставляет финансовые и лайфстайл-услуги. В компенсационный пакет Тинькофф входят ДМС, спортзал и столовая в офисе. Работники могут пользоваться продуктами и сервисами компании и её партнёров на выгодных условиях: к примеру, взять корпоративную ипотеку по сниженной ставке.
Компания организовала полноценный тренинг-центр, где сотрудники могут развивать профессиональные и личностные навыки. Каждый из них может выбрать подходящий для себя формат: подкасты, воркшопы, онлайн-курсы, вебинары, практикумы, лекции, а также индивидуальные сессии с корпоративным психологом, карьерным или life-коучем.
Компании требуются IT-специалисты, юристы, маркетологи, бухгалтеры, управленцы, а также представители и консультанты. В некоторых вакансиях зарплата сразу указана, по другим — нужно обсуждать на собеседовании.
Кто требуется
Точка Банк
Точка Банк специализируется на работе с юридическими лицами. У каждого сотрудника есть полис ДМС и возможность оформить льготную страховку для членов семьи. Компания также приглашает врачей в офис, чтобы все желающие могли сделать прививку от коронавируса. Доступны консультации корпоративных психологов.
В нескольких офисах компании есть спортзалы и комнаты отдыха. В конце рабочего дня можно поехать домой на корпоративном такси. Работники «Точки» могут бесплатно учиться: проходить онлайн-курсы и посещать офлайн-библиотеку, ездить на внешние обучающие курсы и конференции за счёт компании. Если же сотрудник хочет освоить новую профессию или выучить иностранный язык, он может воспользоваться корпоративной скидкой на обучение в Skyeng или Skillbox.
Кто требуется
Заработную плату банк обычно в вакансиях не указывает.
Яндекс
Офисы Яндекса открыты круглосуточно: сотрудники могут приходить на работу в любое время или вовсе трудиться удалённо. Работникам доступна корпоративная библиотека, бесплатные занятия английским и курсы повышения квалификации. Также сотрудники могут бесплатно заниматься в корпоративном спортзале или пользоваться скидками на абонементы в фитнес-клубы.
Всем сотрудникам оформляют расширенный полис ДМС со стоматологией и предлагают по сниженной цене купить аналогичную страховку для членов семьи. Яндекс компенсирует расходы на обеды и мобильную связь. А ещё сотрудники могут попробовать получить льготную ипотеку — её условия обсуждают индивидуально, а решение принимают в зависимости от должности и стажа работы претендента.
Кто требуется
Яндекс не указывает зарплату в опубликованных вакансиях — все детали кандидат и HR-специалист обсуждают индивидуально на собеседовании.
Aviasales
Компания Aviasales — агрегатор авиабилетов — открыла офисы в Санкт-Петербурге и на Пхукете, так что сотрудники могут выбирать, где им больше нравится жить и работать. Тем, кто захочет улететь в Азию, компания оплатит авиабилеты и визы, а также проживание в отеле на первое время — пока новый сотрудник не найдёт жильё. Если специалист не хочет посещать офис, он сможет работать удалённо.
Независимо от выбранного места работы, все сотрудники могут рассчитывать на медицинскую страховку, обучение за счёт компании для себя и детей, а также частичную компенсацию занятий спортом — до 80% — и психотерапии — до 50%. А ещё на крутые вечеринки у бассейна в Таиланде и не только — по словам сотрудников, их корпоративы можно без преувеличения назвать легендарными.
Кто требуется
Компания не указывает размеры заработной платы в описаниях вакансий — эти детали придётся уточнить на собеседовании.
Lamoda
Lamoda — интернет-магазин одежды и обуви, её сотрудники могут сами выбирать график работы и формат: офис или удалёнку. Работнику оформляют ДМС со стоматологией, туристическую страховку для выезда за границу. До начала пандемии в центральном офисе Lamoda был открыт спортзал, также проходили занятия по йоге. Сейчас из-за коронавируса эти возможности временно недоступны.
Сотрудникам Lamoda предоставляет корпоративные скидки на всю продукцию, а также скидки на товары и услуги других компаний — например, на билеты в кино, турпутёвки, курсы английского.
В Lamoda действует специальная конкурсная программа признания и поощрения сотрудников. Отбор проходит каждые полгода. Сначала заявки проверяет специальный комитет, затем вся компания голосует за номинантов. Победители получают подарки от компании.
Кто требуется
На сайте компании некоторые вакансии опубликованы с указанием зарплаты, некоторые — без этой информации.
Получать зарплату выгодно на карту с процентами на остаток
Как мы искали компании с привлекательными бонусами
При написании статьи мы изучали вакансии на сайтах поиска работы, например hh.ru, и выбирали те, в которых упоминаются бонусы для сотрудников. Этим компаниям мы писали запросы в пресс-центры с просьбой рассказать больше об условиях и льготах. Самые подробные комментарии включили в статью. Компании расположили в алфавитном порядке.
При написании текста Сравни.ру не сотрудничал с компаниями. Данные о вакансиях актуальны на 30 сентября 2021 года.
22 компании, которые предлагают крутые «ништяки» своим сотрудникам
Согласно результатам опроса, проведенного Glassdoor, более трети сотрудников признают, что льготы и привилегии относятся к первостепенной важности при поиске новой работы. Но какие же приятные бонусы можно получить, работая в известных международных компаниях? Прочитав перечень работодателей от Glassdoor, вы узнаете, кто проводит турниры по футболу для сотрудников, а кто предлагает даже бесплатную операцию по смене пола.
IKEA предлагает 4 месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, как штатным сотрудникам, так и работающим неполный рабочий день с не менее чем годом работы в компании, независимо от того, работают они в розничном магазине или в штаб-квартире корпорации.
Reebok
Reebok поощряет сотрудников, предоставляя бесплатные занятия в тренажерном зале с классами кроссфита прямо в офисе.
Bain & Company
Компания проводит ежегодный двухдневный глобальный турнир по футболу Bain World Cup, открытый для всех сотрудников. В прошлом году мероприятие состоялось в Брюсселе. Турнир 2017 года пройдет в Лос-Анджелесе.
Goldman Sachs
С 2008 года Goldman Sachs оплачивает операцию по смене пола.
Starbucks
Starbucks предоставляет полную компенсацию за обучение своих сотрудников в университете Аризоны. Баристы Starbucks, работающие 20 или более часов в неделю, получают 30% скидку в магазине и онлайн, а также один бесплатный фунт кофе, коробку K-Cup Packs или чая в неделю.
American Express
American Express предоставляет до пяти месяцев полностью оплачиваемого отпуска, как для матерей, так и для отцов.
Eventbrite
Whole Foods Market
Whole Foods предлагает скидку 20% для сотрудников, занятых как полный, так и неполный рабочий день.
Deloitte
Компания предлагает две опции: неоплачиваемый отпуск на месяц, который может быть взят по любой причине, и отпуск на 3-6 месяцев, который может быть использован для личностного и профессионального развития с 40% оплатой.
Microsoft
Amazon
Amazon предлагает две программы для молодых родителей: Leave Share, которая позволяет сотрудникам делиться оплачиваемым отпуском со своим партнером, если компания партнера не предлагает оплачиваемый отпуск, и Ramp Back, которая облегчает возвращение молодой мамы на работу.
Genentech
Genentech предлагает бесплатные услуги автомойки, парикмахерской, мобильного спа-центра и стоматолога. Также в офисе компании есть детский сад, где сотрудник может оставить своего ребенка.
Hilton
Old Navy
Ритейлер Old Navy предоставляет всем своим сотрудникам 50% скидку на товары. «Наша скидка для сотрудников — один из самых важных способов инвестирования в наш бренд и наших людей. В благодарность за поддержку, которую наши сотрудники показывают каждый день, мы увеличили нашу скидку с 25% до 50% в сентябре 2016 года», — говорит Джули Лукер, менеджер по связям с общественностью Old Navy.
Airbnb
Nordstrom
Универмаг Nordstrom предлагает скидку 20% своим штатным сотрудникам и 33% скидку менеджерам отделов.
World Wildlife Fund
World Wildlife Fund дает своим сотрудникам выходной каждую вторую пятницу. Эти выходные также известны как «пандапятницы» (‘Panda Fridays’).
Adobe
Компания полностью прекращает работу на одну неделю два раза в год.
Работа в Uber означает скидку 15% на СТО Auto-Zone, Firestone, Maaco, Meineke, Midas, Jiffy Lube и Valvoline. Сотрудники и их ближайшая семья могут сэкономить 15-18% на услугах связи (сотрудничает с AT&T, Sprint и Verizon), и также бесплатно слушать музыку на радио Pandora.
Apple
Сотрудники Apple могут приобрести AppleCare со скидкой 25%, имеют право на 25% скидку на iPad или iPod один раз в год и 10% скидку на сторонние продукты.
Google предоставляет бесплатную еду на работе для своих сотрудников, плюс большие скидки на ремонт велосипедов, автомойки, смену масла, химчистку и доставку органических продуктов. Поэтому неудивительно, что техническая компания постоянно оценивается как лидер рейтинга работодателей Fortune. Также в офисе им доступны массажные кресла, кресла nap pods и стиральные машины.
БКС Экспресс
Последние новости
Рекомендованные новости
Главное за неделю. Паника в понедельник и пятницу
Итоги торгов. Упасть в пятницу — это уже традиция
Рынки снова падают из-за коронавируса. Что делать
Alibaba: время присмотреться к покупкам
Как следить за американскими дивидендами: удобный календарь
Новый штамм коронавируса из Южной Африки. Что нам известно
В каких акциях можно пересидеть новые локдауны
В декабре структура индексов Мосбиржи поменяется. Кто на новенького
Адрес для вопросов и предложений по сайту: bcs-express@bcs.ru
* Материалы, представленные в данном разделе, не являются индивидуальными инвестиционными рекомендациями. Финансовые инструменты либо операции, упомянутые в данном разделе, могут не подходить Вам, не соответствовать Вашему инвестиционному профилю, финансовому положению, опыту инвестиций, знаниям, инвестиционным целям, отношению к риску и доходности. Определение соответствия финансового инструмента либо операции инвестиционным целям, инвестиционному горизонту и толерантности к риску является задачей инвестора. ООО «Компания БКС» не несет ответственности за возможные убытки инвестора в случае совершения операций, либо инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в данном разделе.
Информация не может рассматриваться как публичная оферта, предложение или приглашение приобрести, или продать какие-либо ценные бумаги, иные финансовые инструменты, совершить с ними сделки. Информация не может рассматриваться в качестве гарантий или обещаний в будущем доходности вложений, уровня риска, размера издержек, безубыточности инвестиций. Результат инвестирования в прошлом не определяет дохода в будущем. Не является рекламой ценных бумаг. Перед принятием инвестиционного решения Инвестору необходимо самостоятельно оценить экономические риски и выгоды, налоговые, юридические, бухгалтерские последствия заключения сделки, свою готовность и возможность принять такие риски. Клиент также несет расходы на оплату брокерских и депозитарных услуг, подачи поручений по телефону, иные расходы, подлежащие оплате клиентом. Полный список тарифов ООО «Компания БКС» приведен в приложении № 11 к Регламенту оказания услуг на рынке ценных бумаг ООО «Компания БКС». Перед совершением сделок вам также необходимо ознакомиться с: уведомлением о рисках, связанных с осуществлением операций на рынке ценных бумаг; информацией о рисках клиента, связанных с совершением сделок с неполным покрытием, возникновением непокрытых позиций, временно непокрытых позиций; заявлением, раскрывающим риски, связанные с проведением операций на рынке фьючерсных контрактов, форвардных контрактов и опционов; декларацией о рисках, связанных с приобретением иностранных ценных бумаг.
Приведенная информация и мнения составлены на основе публичных источников, которые признаны надежными, однако за достоверность предоставленной информации ООО «Компания БКС» ответственности не несёт. Приведенная информация и мнения формируются различными экспертами, в том числе независимыми, и мнение по одной и той же ситуации может кардинально различаться даже среди экспертов БКС. Принимая во внимание вышесказанное, не следует полагаться исключительно на представленные материалы в ущерб проведению независимого анализа. ООО «Компания БКС» и её аффилированные лица и сотрудники не несут ответственности за использование данной информации, за прямой или косвенный ущерб, наступивший вследствие использования данной информации, а также за ее достоверность.